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河南省万博钢铁有限公司
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加入万博之前,您也许会问,河南万博到底是一家什么样的公司?他的产品附加值是否高?是否具有可持续发展的潜力?它是否具有长远的战略规划?管理团队是否睿智和精干?团队的执行力是否强?它是否注重员工的成长和发展?等等,下边就让我们一起走进万博,去了解它、熟悉它并逐步的去接受它……
一、这是一个什么样的团队:
    如果你只是想着睡觉睡到自然醒请不要来,因为我们这里经常有各种有趣的活动只会让你失眠;
    如果你只是打算数钱数到手抽筋请不要来,因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展;
    如果你习惯天天朝九晚五的工作请不要来,因为我们这里弹性工作制大家都不再习惯墨守成规;
    如果你习惯做默默无闻的幕后人请不要来,因为我们这里时常会有各种机会让你展现个人魅力;
    如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来,因为我们这里的兄弟姐妹来自祖国各地却亲如一家;
    如果你只想跟大家一样没有特点请不要来,因为我们这里更强调每个人都认识到自己的special。
  在这里,你会发现工作有的时候并不是那么的枯燥,会发现同事关系有的时候并不是那么的复杂,会发现客户和老板并不是那么难伺候,会发现跟领导一起工作还有那么点意思,会习惯在上司做的不对的时候challenge他,会发现这里有琳琅满目的书籍让你目不暇接,会发现即使不懂销售或是钢材知识在接触到客户也会相当新鲜……因为我们是万博的同袍,磨砺于此,你将于各类强者结伴而行!
二、你们需要什么样的人才?
    1、我们需要的是人才不是学历,如果你有非常牛X的能力加上很不错的学习经历,那最好不过;
    2、我们需要的是潜力股,如果你现在很强又不打算继续学习成长的话,做个宅男将是最不错的打算;
    3、我们需要的是极度强悍并略有自负的事业追寻者,如果你对自己没有信心,请绕行;
    4、我们需要的是有创造力的创意青年,如果你有足够多并且能和公司战略保持一致的创意,等待你的将不只是加薪;
    5、我们需要的是善于沟通的协调达人,如果你只习惯在同事关系冷漠的公司混日子,那就接着混下去吧;
    6、我们需要的是睿智、有责任心、能积极展现自我价值、激情四射的新魅人类,如果你只喜欢默默无闻做幕后使者,我们会把你变的魅力四射。
  我们希望你认同我们的价值观,尊重客户和他人,热爱互联网和钢铁;我们希望你喜欢交流;我们欢迎大牛级的高级销售、资讯、技术,也欢迎应届毕业的学生。
三、我在你们公司有什么样的职业发展?
  我们提供几种主要的机会。你可以选择从销售人员、销售主管、销售经理、向大区经理、大客户经理及供应部经理方向发展;也可以向行政及后勤主管经理方向发展……;公司还将推出经理培训计划,如果你显示出超群的领导、管理能力,将有机会得到这样的机会接受培训,成为公司管理团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力,还具有帮助别人成长并解决问题的能力。
四、你们是怎么评估员工价值的?
  在万博,您将和一群高学历高素质人才为伍;我们采用平衡计分卡考评员工,就是说每个月你自己将会给自己定出合理的工作计划,并不断修正工作以确保计划完成,每月先由员工自我考评,再由主管进行复评,以使所有的人都能得到完整的评估;公司非常关注每位员工是不是可以成长,关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。
五、你们的企业文化有什么特点吗?
  到公司来过的人都觉得我们是非常特殊的。我们的结构和管理非常透明,信息自由流动,即便是包括财务数据在内的信息对员工也都透明。办公区没有隔断、没有任何一位经理有独立办公室,所有的员工在一个办公室办公。我们还鼓励每个人独立思考,挑战权威;你可以经常发现在这里,一位普通员工会对他的经理甚至CEO提出合理的质疑。
六、你可能会关心的几个问题:
    1、公司待遇相对丰厚,高于同地区同工种工资水平,从不拖欠工资;
    2、晋升空间大,即便你现在的领导没有升职,你的突出表现一样可以得到晋升,这就是我们的潜龙计划;
    3、公司将员工培训作为发展的核心战略,所有员工均可享受完善的岗前培训及在职培训;
    4、每周工作5天半,每天工作7.5小时,所有员工均享受国家法定节日和年假;
    5、所有岗位均享受国家法定节假日,所有正式员工均办理社会保险,企业帮扶计划的人性化管理为员工解决困难。
  如果你认为自己是人才,河南省万博钢铁有限公司将是让你站的更高的巨人!
  感兴趣么?如果感兴趣的话,或者有什么问题的话,请联系我们吧!

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